Čak 61% Amerikanaca napustilo bi posao ako bi se morali vratiti u ured

Analiza podataka ukazuje na značajne razlike među različitim skupinama zaposlenika.

Pew Research Centar objavio je istraživanje kako bi američki zaposlenici postupili kad im organizacija zatraži povratak u urede, prenosi Bug.

Od 46% radnika s hibridnim rasporedom koji bi razmotrilo napuštanje posla ako ne bi mogli raditi od kuće, četvrtina ispitanika izričito navodi kako bi gotovo sigurno promijenili poslodavca u takvoj situaciji.

Za one koji stalno rade od kuće, taj je postotak još veći: 61% zaposlenika koji stalno rade od kuće napustilo bi poziciju ako bi se morali vratiti u ured. Analiza podataka ukazuje na značajne razlike među različitim skupinama zaposlenika.

Žene su nešto sklonije promjeni posla zbog gubitka mogućnosti rada na daljinu (49%) u odnosu na muškarce (43%).

Dobna struktura također utječe na ove odluke – polovica zaposlenika mlađih od 50 godina razmotrila bi promjenu radnog mjesta, dok bi isto učinilo 35% starijih kolega.

Autor: Poslovni.hr